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社保计算(社保计算器2021计算器)

时间:2021-10-19 13:32:01 编辑:寻实力公司流量合作

最近很多读者在寻问关于社保计算的解答,今天包编为大家聚集10条解答来给大家深度剖析! 有79%游戏达人认为社保计算(社保计算器2021计算器)值得一读!

10条解答

&社保计算&/


一.社保的计算公式是多少?

1.社保缴纳计算:社保分单位部分和个人部分:养老保险缴纳比例为个人8 ,外资单位20 ,省属单位18 ,私企单位12 。

2.医疗险单位7 ,个人2 。社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。

3.逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按规定加收滞纳金。扩展资料:养老保险(一)征缴范围:所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工),国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。

4.(二)征缴比例:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。

5.(1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数,低于上年度市职工月平均工资60 的,按60 缴纳;高于300 以上部分不计征。

参考资料来源:-社会保险社会保障制度的一个最重要的组成部分

二.公司缴纳的社保如何计算?

参加城镇职工养老保险,个人月缴费基数是本人上年月平均工资,缴费比例为8 。

三.社保怎么计算

1.社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。

因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准。

四.社保缴费计算公式

1.用社保缴费基数计算社保,如下:社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

2.(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300 的,以当地上年度职工平均工资的300 为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60 的,以当地上一年职工平均工资的60 为缴费基数;(3)职工工资在300 —60 之间的,按实申报。

3.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

五.社保费用如何计算

1.养老保险个人缴纳比例8 ,公司交纳比例20 ,其中个人账户每月存储额=(8 3 )*2000=220元公司交纳的其余17 作为社会统筹基金,在你满足领取养老金条件之前,可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。

2.领取养老金条件:男性满60周岁;女性满50周岁1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满10年的1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险,缴费年限累计满15年的特别注意:“累计”,如果中途你到过的公司不给你缴纳,你的保险就要断了,那么你以前交过的就不算了,要重新交纳至累计15年方可取用。

3.如果你有一天辞职不干了,你也要争取到当地人才中心自己缴纳,以保证累计15年。养老金的领取数量我想这个也是你最关心的,举个例子。某男性员工目前25岁,2000年参加社会保险,其领取退休金的年龄为60岁。假设2035年该员工累计缴纳社保35年,且缴费基数为2000元;期间公司共缴费168000元,个人缴费共67200元;个人账户中金额92400元。

4.2004年全国职工月平均工资1022元;假设2030年全国职工月平均工资为5000元该员工月退休金为① ②=1770元①基础养老金:5000元×20 =1000元②个人账户养老金:924000÷120=770元此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。

5.你可以参照此例大致计算一下自己的数量医疗保险个人部分:2 3元;公司部分:0 其中个人账户也就你的医疗存折每月:2 0。

6.8 *2000=56元其余部分都是统筹基金,交给社会,由国家统一分配享受医疗保险保准:在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。

7.2001年4月1日前参加工作,2001年3月31日后退休职工,累计缴纳基本医疗年限必须男满25年,女满20年含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限,职工缴费年限不足以上规定的,以上一年本市职工月平均工资为基数,按7 不足基本医疗保险费年限后,自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。

8.2001年3月31日后参保人员,按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的,个人账户余额退还本人,但不享受基本医疗待遇。失业保险个人缴纳部分0。5 ;公司交纳部分5 无论是个人部分还是公司部分,都不计入个人账户,全部交给国家特别注意,农民工不缴纳失业保险失业保险的领取:这个你应该比较关心,但是看了介绍,估计你的心都。

9.连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金连续交费2年以上不满3年,领取6个月的失业救济金连续交费3年以上不满4年,领取9个月的失业救济金连续交费4年以上不满5年,领取12个月的失业救济金连续交费5年以上的,按每满一年增发一个月失业救济金,但最长不超过24个月。

10.失业人员领取失业救济金期限内,重新就业后再次失业的,交费时间重新计算!

11.特别注明:救济金就目前来说非常少,每月也就几百块钱,根据上面的年限,最长也就能领24个月的,还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。

12.还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢!

13.,所以尽量不要失业。请看下面:生育保险发放数量累计缴费时间不满5年的,失业保险金月发放标准为382元;累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为409元;累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为436元;累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为463元;累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为491元;农民合同制工人一次性月生活补助费为216元;生育保险无个人缴纳部分,公司交纳0。

14.8 生育险主要用于生育期间休假的工资,一般为:生育津贴=女职工生育当月的缴费基数/30×产假天数目前,根据国家规定,男职工也有一个月的产假,当然是在家陪老婆喽!

15.工伤就不提了。

最后特别提示:尽量保证你的社会保险在档案、户口所在地上,等你老了退休就知道了。

六.如何计算社保一个月交多少钱??

缴费是按员工上一年度月平均工资总额核定。社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20 ,员工个人8 基本医疗保险:用人单位6 ,员工个人2 。失业保险:用人单位2 ,员工个人1 。工伤保险:用人单位0。4 -4 共六档,员工个人不缴费。生育保险:用人单位0。8 ,员工个人不缴费。

七.社保的个人账户如何计算?

1.社保个人账户就是你自己缴纳的全部社保费加上因此而产生的利息。这就是你个人账户的全部数额。国家出台的社会保险政策,单位缴费部分进社会统筹,个人缴纳的部分进个人帐户。所谓的社会统筹,就是进入社保管理机构统筹使用支配,也就是说你达到缴费15年后,就有资格参与社会统筹部分的使用权,没有缴满15年,你就没有使用社会统筹部分的待遇权,说到底就是充公了。

2.如果你达到了缴满15年,那么国家就对你负有支付基础养老金的义务,只要你活着,国家就是贴钱也得支付你,这才叫统筹,当然有些人还没享受完原单位缴费的部分,可能也就离开人间,这里的结余部分充公后,用来支付寿命活的长的人,再不足就由国家贴补了。

这就是参加社会保险的好处。而个人帐户部分,是个人所有的,没领完才可以继承。

八.社会保险计算方式

1.社保缴纳应以职工的税前工资为基础,但工资职工的工资水平有低有高,低的只能到法定的当地最低工资水平,高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

2.为了减小差异,因此规定了以社会平均工资的60 ~300 为纳费基数,职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300 的,以所在上年度社会平均工资的300 为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60 的,以所在地上年度社会平均工资的60 为缴费基数。

3.比如,社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600~3000元。在通常情况下,职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额,而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例,每年4月1日前,单位人力部门会确认上一年(1月1日~12月31日)的月平均工资,并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。

4.职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个部分组成。

5.劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;(2)劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

九.社保金额怎么算

1.社保金额的计算方法是:缴费基数×缴费比例社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60 --300 为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

2.单位缴纳社保的,社保缴费金额分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20 、8 ;医疗保险,单位和个人分别缴纳12 、2 ;失业保险,单位和个人分别缴纳2 、1 ;生育保险单位缴纳0。

3.60 ,个人不缴;工伤保险单位缴纳2 ,个人不缴。比如:如果社保基数是3000,那么单位缴纳的养老保险为600元;医疗保险为360元;失业保险为60元;生育保险为18元;工伤保险为60元;个人缴纳的养老保险为240元;医疗保险为60元;失业保险为30元。

4.灵活就业人员社保缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。

5.一档:社保平均工资60 ;二档:社保平均工资70 ;三档:社保平均工资80 ;四档:社保平均工资90 ;五档:社保平均工资100 。

6.以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数,选择其中一档后,再按照养老保险费比例20 缴费即可,其中8 部分存入个人账户。

7.医疗保险的缴费比例可以选择两种,一种是5 ,另一种是10 各省市比例会有所不同。按5 缴纳的每月医保不计提个人账户,按10 缴纳的每月有一部分按比例根据年龄确定比例,年龄越大,计提比例越高计提个人医保账户,可以用于支付门诊费用或定点药店购药等。

8.扩展资料:社保缴费普遍以社会平均工资的60 —300 为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。

9.社会保险不是社会福利,参保人必须先履行缴费义务,再享受待遇。企业社会保险费计费依据为:企业基本养老保险费社会统筹部分、基本医疗保险费单位缴费部分、企业失业保险费、工伤保险费和生育保险费以上月工资总额作为缴费基数。

10.企业基本养老保险费个人8 部分和基本医疗保险费个人缴费以上年职工月平均工资作为缴费基数,由社会保险经办机构负责核定。

11.事业单位养老保险费计费依据:职工以本人上月应发基本工资为缴费基数,单位以全部职工个人缴费之和作为缴费基数。

由经办机构核定,照核定单征费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等6部分。参考资料:-社保缴费-社会保险费

十.社会保险是怎么计算的

1.各项社会保险费的月缴费金额社会保险费的月缴费金额=∑各险种的缴费基数×各险种缴费比例各项社会保险费的缴费比例单位缴纳比例个人缴纳比例基本养老保险20 有雇工的城镇个体工商户:2 8 失业保险2 1 农民合同工个人不缴纳基本医疗保险5 2 生育保险0。

2.6 个人不缴纳工伤保险根据行业确定基准费率一类行业0。6 、二类行业2 、三类行业2 个人不缴纳根据上述表中所写,正常企业工人要个人承担自己待遇的11 作为社保缴费,单独五险这块你每月缴费是242元。

住房公积金缴存比例:中资单位为6-8 ,外资(合资)单位为8-10 。

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